Об изменениях Положения об оплате труда: с 1 апреля 2016 г.

Основные изменения в Положении об оплате труда: 

1. Уточнены показатели оценки сложности руководства учреждением для установления группы по оплате труда руководителя. 

2. Введена единая надбавка стимулирующего характера работникам учреждений «за работу в составе городских методических объединениях» в размере 25% от должностного оклада. 

3. Уточнен размер выплаты за классное руководство в размере 3000 рублей без учета наполняемости класса. 

4. Уточнен расчет стажа работы для установления выплаты за стаж работы, выслугу лет педагогическим работникам.

Решение Челябинской городской Думы от 29.03.2016 г. №19/18